河南省民族中等专业学校是省民委所属的全额拨款事业单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘教师。

一、招聘计划

本次招聘专任教师11人，具体岗位及专业要求见附件一。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2、拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素养，热爱党的教育事业，为人师表；

3、符合拟聘岗位专业要求，胜任高等职业教育教学任务，能够承担思想政治辅导员工作；

4、身体健康，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》中的有关规定；

5、普通全日制本科毕业、学士学位，年龄不超过30周岁；国家统招全日制硕士、博士毕业，年龄不超过35周岁；具有教师系列中高级职称的硕士、博士研究生，年龄可适当放宽。

（二）有下列情形之一者不得应聘

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除公职、开除学籍的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4、有国家助学贷款违约不良信用记录的；

5、其它不符合应聘资格条件的。

三、报名方式和时间

1、在河南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hnrs.gov.cn）上发布公开招聘信息。

2、采取现场报名方式。应聘者持本人有效身份证、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、从事本、专科教学工作的单位证明（从事教学时间、年限、承担过的教学课程）等相关材料原件、复印件各一份及近期1寸免冠彩照4张。

3、报名时间和地点。时间：2009年7月31日—8月5日，上午8：30—11：30，下午15：00—18：00。地点：河南省民族中等专业学校（郑州市金水区北环路10号）。

4、报名时由应聘人员亲笔填写《河南省民族中等专业学校2009年招聘教师报名表》（附件二），并接受资格审查。每人限报1个岗位。

5、通过资格审查的应聘者，2009年8月7日到河南省民族中等专业学校（郑州市金水区北环路10号）领取笔试准考证。

6、通过资格审查的人数与拟聘岗位计划数达不到3：1的，核减或取消相应的招聘计划。

四、考试

考试方式为笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试采用一份试卷，满分100分，考查应聘者具备的基本素质。

2、笔试阅卷结束后，根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。

3、笔试成绩和面试入围人选将在河南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hnrs.gov.cn）上公布。

（二）面试

面试满分100分，包括以下三个环节：

1、备课：占面试成绩的20%；

2、试讲：占面试成绩的50%；

3、回答问题：占面试成绩的30%。

（三）考试总成绩

1、考试总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

2、考试结束后，由河南省民族中等专业学校研究确定考试总成绩合格分数线。在总成绩合格者中，根据总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如果某岗位总成绩无合格者，则取消该岗位招聘计划。

3、面试成绩、考试总成绩、参加体检人选名单在河南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hnrs.gov.cn）上公布。

五、体检和考核

体检由河南省民族中等专业学校统一组织，体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。

对体检合格人员，由河南省民族中等专业学校组织对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

因体检、考核不合格出现缺额时，根据拟聘岗位，在面试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

六、公示

拟聘人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hnrs.gov.cn）进行公示，接受社会监督。公示期7天。

七、聘用和待遇

同等条件下，具有一年以上本、专科学校教学工作经历的优先聘用。被聘用者按事业单位有关规定实行聘用制，其工资、福利待遇按国家有关规定执行。初次聘用期限为3年（其中含试用期1年）。试用期满考核不合格者，或没有通过教育部门组织的教师资格认定者，经主管部门审核同意并向审批部门备案后，取消聘用人员的聘用资格。

八、其它

1、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

2、学校不承诺解决聘用人员的住宿、住房。

3、该方案由河南省民族中等专业学校负责解释。

联系地点：河南省民族中等专业学校（郑州市北环路10号）

监督电话：0371—65713173

联 系 人：于燕、薛冰、姜晓朋

附件一：2009年河南省民族中等专业学校招聘计划

附件二：河南省民族中等专业学校2009年招聘教师报名表

附件一：

2009年河南省民族中等专业学校招聘计划

附件二：

河南省民族中等专业学校2009年招聘教师报名表